Che cos’è la formazione
Che cos’è la formazione
Per parlare di formazione è utile anzitutto fare una distinzione dall’istruzione.
Quest’ultima si basa sul trasferimento di informazioni e ruota intorno alla teoria, la formazione invece è centrata sì sui contenuti, ma è atta ad un apprendimento attivo, concreto e diretto da parte del discente.
Non vi è formazione senza una base contenutistica, ma in questo caso il focus è soprattutto il processo tramite il quale viene passata l’informazione, non solo il cosa viene insegnato.
La persona che viene formata, dunque, riceverà alla fine del percorso non soltanto delle conoscenze ma delle skills nuove, delle capacità di applicare in modo personale e concreto ciò che si è imparato.
Il formatore, dunque, è sì un esperto del contenuto, ma lo è in primis del processo, cioè del modo in cui viene facilitato l’apprendimento.
Elemento essenziale della formazione è l’esercizio, la messa in pratica di ciò che si sta conoscendo, e questo rende possibile una più solida capacità di trattenere le informazioni, di farle proprie e applicarle dunque nella propria vita (proprio come avviene, ad esempio, con l’apprendimento del bambino attraverso il gioco).Sono Formatore Gordon Training, titolo conseguito tramite il corso ufficiale Formatori Gordon Adulti (FFGAA) che mi permette di trasferire nel campo della formazione temi che ampliano nella persona la capacità di migliorare la comunicazione, i rapporti interpersonali e la gestione del problem solving, sia nella vita privata che in quella lavorativa (Formazione Gordon).
Ho conseguito il titolo di Formatore Lego Serious Play, Certified facilitator of Lego Serious Play, method and materials, Trivioquadrivio, Milano, metodologia di facilitazione orientata al confronto in contesti di collaborazione utile a sviluppare il pensiero, la comunicazione e la risoluzione di problemi di gestione aziendale o gruppale tramite l’utilizzo delle costruzioni Lego (Serious Play Italia).
Attualmente svolgo attività di libero professionista come Psicoterapeuta e Formatore d’aula.
Il mio percorso nella
formazione
Personalmente mi sono approcciato al mondo delle Risorse Umane con attività di organizzazione di corsi di formazione, rapporti commerciali con aziende italiane e spagnole, creazione di items per test di logica, supporto assessment center, creazione di sponsor aziendali e selezione del personale.
Successivamente, mi sono specializzato nella formazione del personale attraverso l’utilizzo del gioco grazie al titolo di Formatore Lego Serious Play – Certified facilitator of Lego Serious Play method and materials, Trivioquadrivio, Milano.
Questa è una metodologia di facilitazione orientata al confronto in contesti di collaborazione utile a sviluppare il pensiero, la comunicazione e la risoluzione di problemi di gestione aziendale o gruppale tramite l’utilizzo delle costruzioni Lego; l’obiettivo è quello di favorire il pensiero creativo attraverso attività di team building basate sull’utilizzo di mattoncini per creare metafore della propria identità organizzativa e delle proprie esperienze.
Sono formatore certificato del metodo Gordon, Formatori Gordon in Ambito Adulti (FFGAA), riconosciuto dal Miur e autorizzato dell’Effectiveness Training International, metodo di facilitazione nella comunicazione efficace e nel problem solving declinabile in differenti indirizzi, ovvero “Insegnanti Efficaci, Genitori Efficaci, Persone Efficaci, Leader Efficaci”, atto a facilitare gli altri quando sono in difficoltà, aiutare se stessi e ridurre comportamenti che interferiscono con le proprie esigenze personali e con il proprio lavoro e migliorare e sviluppare relazioni produttive e soddisfacenti.
Mi occupo inoltre di formazione aziendale erogando corsi di vario genere come, ad esempio, quelli centrati su temi quali Gestione dei Conflitti, Lavoro in Team, Comportamenti Relazionali, Organizzazione Aziendale, Gestione del Tempo, Problemi Solving e altri argomenti dove la psicologia, in linea di massima, rappresenta l’humus principale degli incontri.
Il mio percorso nella
formazione
